Кадровое обеспечение нефтегазовой отрасли в новых условиях

О. Будзинская
. . .
Статья приводит аргументы в пользу методологического подхода по кадровому обеспечению проекта «Энерджинет». В качестве предмета исследования автор рассматривает систему кадрового обеспечения как образующую мегасистему совокупности различных по содержанию, но скоординированных и синхронизированных деятельностей множества субъектов. Исследование этой системы показало, что реальные возможности достижения целей по обеспечению соответствия кадрового обеспечения отраслевой экономики требованиям ее цифровой трансформации открываются с последовательным использованием методологии проектирования сложных систем. Практическим результатом исследования явился комплекс проектов дорожных карт по проектированию отдельных подсистем кадрового обеспечения ТЭК.