США, Япония, Великобритания и другие развитые страны все сильнее сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров в новых энергетических отраслях. Как результат: задержки строительства, потери рынка и усилении конкуренции по стороны Китая и Индии.
США сейчас не закрыты около трети из 400 тыс. новых вакансий для инженеров, которые появляются каждый год, из них 186 тыс. вакансий – в сфере энергетического машиностроения и программного обеспечения. К 2030 году в Великобритании 20% энергетических инженеров уйдут на пенсию, что приведёт к нехватке 1 млн рабочих мест. В Японии за этот период возникнет дефицит в 700 тыс рабочих мест. Ранее Немецкий экономический институт сообщал о нехватке в Германии 320 000 специалистов в области прикладной энергетической инженерии, пишет Bloomberg.
По данным аналитического центра Stonehaven, в Великобритании нехватка инженеров может привести к сокращению ВВП на 5%. Негативное влияние кадровых проблем может сказаться на 40% ВВП США до 2030 года.
При этом, по оценкам американской компании Xcel Energy, за последние пять лет затраты на рабочую силу выросли на 50%, опережая инфляцию.
Проблема осложняется ужесточением мигрантской политики развитых стран на фоне растущего количества хорошо оплачиваемых вакансий в высокотехнологических корпорациях в Китае и Индии. При выборе работы в Европе или Китае, китайские инженеры все чаще предпочитают оставаться на родине.
Масла в огонь подливает политика президента США Дональда Трампа против университетов, обучающих иностранных студентов.
Между тем, согласно отчету Института миграционной политики (MPI), иммигранты составляют значительную часть работников в сфере ВИЭ: от 8% работников в Испании, до 26% в Австралии.
Результаты уже налицо. Нехватка кадров привела к банкротству шведская компания Northvolt по производству литиевых аккумуляторов. Компания набрала контракты на $13 млрд, но не нашла специалистов для их реализации. «Провал Northvolt — классический пример отличной идеи в теории, но провала из-за нехватки рабочей силы», — сказал управляющий директор Boston Consulting Group Бас Судмейер.
Некоторые застройщики центров обработки данных в США откладывают новые проекты, в то время как другим приходится планировать проекты на два года вперёд вместо шести месяцев. В Германии производство тепловых насосов занимает в два раза больше времени, чем Китае.
Между тем, по данным sina.com, китайская электросетевая компания State Grid Corp, занимающая 80% рынка Китая, в 2024 году получила около 406 тыс. заявок на трудоустройство на 26 тыс. вакансий.
По данным Государственного совета Индии, с 2000 по 2020 год число инженеров в стран увеличилось в три раза, до 17,7 млн человек, При этом инженеры в возрасте до 30 лет составляют 44% от общего числа, в то время как в США этот показатель составляет 20%.
